南昌君嶺藝術培訓中心有限公司       2022.08-2023.10      人事專員
1、招聘管理:每月收集各部招聘需求，篩選簡歷，組織、安排應聘人員的面試，負責部分崗位的初試，在職期間總面試200+，總入職 70+；
2、考勤制度:監督員工考勤，制作每月考勤表，依據公司規定審核員工考勤和辦理員工請休假手續；
3、員工關系:辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續，協助主管做好員工關懷；
4、其他:管理公司人事的檔案，完成領導交辦的其它事項。

南昌深登信息咨詢有限公司       2023.11-2024.03     人事行政
1、招聘管理:參與公司人事部門 0-1 的建設， 完善公司的招聘流程和招聘體系，聚焦公司人才建設，在職期間總面試 50+，總入職 30+；
2、培訓管理:協助領導對新人進行培訓，講授企業文化、管理制度等；
3、薪酬績效:完善公司各種薪酬績效制度，按時完成員工業績日統計、月統計，審核員工績效考核數據，完成薪資核算；
4、員工關系:辦理員工入離職手續，做好新人一周內關懷和老員工月內關懷，解決員工之間的矛盾。

教育經歷:2018.9-2022.6 宜春學院 旅游管理
在校情況：
1、 主修課程：旅游學概論、旅游管理學、旅游政策與法規、旅行社業務、旅行社管理、旅行社經營與管理、、旅游英語、旅游會計學、酒店管理學、酒店餐飲服務與管理；
2、2019年間，擔任經濟與管理學院足跡旅游協會外聯部部長，負責社團活動資金的籌備；
3、2019-2022年間，擔任班級組宣委員負責向班級傳達學校通知和安排，收集班級同學任務報告，與老師溝通交流本班的學習和個人情況；
4、 在校期間，除旅游管理主修課程外，還選修過人力資源管理課程以及部分醫療急救、禮儀、泡茶課程。

個人優勢：
1、在大學選修過人力資源管理課程，并且有1年多的人事工作經驗，熟悉招聘、員工入離職辦理、考勤管理的各個環節；
2、熟練掌握 WPS、Word、Excel 、PPT  等辦公軟件，具有一定的文字功底；
3、性格開朗，善于交際，有較強的團隊責任感和團結感，因參加和組織過許多班級和社團的活動，具有一定的組織能力，喜歡挑戰自己，具有較強的抗壓能力。

獲獎情況：
1、2019年6月，榮獲專業導游講解大賽三等獎；
2、2020年10月獲經濟與管理學院足跡旅游協會優秀部長榮譽；
3、2020年12月獲專業客房產品設計大賽二等獎；
4、2021年5月獲“優秀共青團員”光榮稱號；
5、2021年6月獲全國大學生海南線自貿港旅游創新大賽三等獎；
6、2021年12月獲經濟與旅游管理學院“優秀班干部”

資格證書:
導游證、英語四級、普通話二級甲等、C1駕駛證