職場生存法則：格局不夠高時該怎么辦？
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| 發表時間：2021/3/3 瀏覽 6788 次 |
一個職場新人，在什么都懵懵懂懂的時候，找工作只看薪酬高低，有這樣的認知屬于正常。
但一個有了幾年工作歷練的成熟的人，格局和眼界如果還停留在原點，那就有點鼠目寸光了。
隨著眼界和格局的提高和成長，我腦中已經有很多想法急需實踐，有些已經開始實施。
評價一個職場人是否優秀的標準從來都不是努力，而是他們的格局。
職場里有句很常見的話叫 “格局決定高度”，格局高的人能夠看到普通人看不到的東西，能做普通人做不了的事。
另外，高格局的人也不會為了眼前的利益就放棄大局，他們有自己的行事原則，把工作做好的概率也就越大，更容易被委以重任。
那么作為職場人，當覺得自己的格局不夠高時該怎么辦呢？
格局是將一件事放在長遠的時間和遼闊的空間范圍內去看，這讓我們擁有更寬廣和開放的心智。
開闊自我生活圈外的視野
看到在自己生活圈外還存在一個復雜得多也進步得多的大千世界。別讓你的眼睛，局限了你的視野。你的辦公室只是世界的一個小角落。
你過去所學所慣用的，不一定就是對的。有一天你會頓悟，隨著視野越大，競爭力越強的秘密。
2.咽下更多委屈和壓力的格局
俗話說：吃得苦中苦方為人上人，誰能吞下更多委屈，誰就擁有話語權。你的目標越大，你的度量就越大，格局往往是被羞辱和傷害喂大的。吞委屈和壓力，是需要練習的。
3.搞懂個體經濟學的決策
看事情時，不要把自己當上班族，解決問題時，要把自己當成被投資對象。
為公司或單位做貢獻時，不要有被剝削感，每個月為自己制作個人營運檢討表目，給自己干活，你還覺得被剝削了嗎，恨不得一天當做兩天來用。
奈何咱們時間都一樣，老天真是公平。
4.看懂整體經濟學的運作
當鄰居在修墻壁，咚咚亂響，你還睡個屁，你就別想睡。
從期貨角度，來看公司未來的發展，你的業界就是一個完全競爭市場。
你的未來如何布局，要摸清各種變數，你也要學會七十二變。
5.對錢有超凡的認知
除非退休，否則不要把錢當命看，錢是子彈，千萬不要把它藏在床底下。
錢對沒競爭力者來說，只是手銬腳鐐，你要絞盡腦汁去思考，如何用錢驅動眾人來為你提供資源。
機遇不是撞到樹上的兔子，機遇是具有關鍵性的有利條件，在對的時機花對錢，它的CP值才會最高，逐漸培養自己洞察人事成敗的布局能力
6.洞察人事成敗的布局能力
失敗者只會用人，成功者則是用對人，看你怎么整合，人脈和人力資源，是需要布局的。
為每個同事和客戶，制作紅利地雷表，再親密的戰友，也要留三分風險評估。
多認識社會上各行各業的人，三教九流的圈子里，最好都有你的伙伴，比如飛鴿網絡隨筆的“資料分享”群就是一個開放友好的圈子，這里能幫你找到想要而不可得的公開資料。
7.自我的欲望管理
被癮纏住的人，永遠無法擺脫惡性循環的噩夢，比如煙癮、酒癮、性癮，凡事把握一個度，那沒問題，你是圣人。
當你想更上一層樓，貪婪會拉住你的腳，如對財物、錢、美女（美男）等充滿非同尋常的強烈欲望。學無止境，欲壑卻難填，適可而止啊。
死穴越少的人，越有競爭力籌碼，你也可以調整自己大腦內的欲望清單，當你能管理欲望，但敵人不行時，你就擁有10倍的競爭力。
8.把你的情緒當武器
可以慈悲，但不要感情用事。
西方有句經典諺語：“上帝要想讓他滅亡， 必先使他瘋狂！”憤怒就像決堤的洪水那樣淹沒人的理智，讓人做出不可思議的蠢事。
不要愛上你的投資，別讓人家知道你喜歡吃魚。萬一給你弄個大魚餌，不小心就會被帶刺的那種防脫魚鉤勾住，到時候想要掙脫已經為時已晚。
把你討厭的人，當客戶看，你仔細琢磨。
9.洞察自己的恐懼
我們遇到什么困難，也不要害怕，消除恐懼的最好辦法就是面對恐懼，堅持才是勝利。
別讓恐懼扭曲你的決策，讓恐懼轉化成你的競爭力。 |
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